Karriereneustart

Die Bewerbung nach einer langfristigen Anstellung erfordert eine strategische Herangehensweise, um die eigenen Stärken effektiv zu präsentieren und potenzielle Arbeitgeber:innen zu überzeugen.

Aufgrund unserer Erfahrungen möchten wir gerne aus unserer Sicht wichtige Punkte ansprechen.

Bewerbungsschreiben und Lebenslauf

Konzeption des Lebenslaufs

• Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf klar und übersichtlich.
• Stellen Sie Ihren Karrierepfad, Ihre Aufgaben und Rollen auch innerhalb eines Unternehmens deutlich dar, um Ihren Fortschritt und Ihre Adaptionsfähigkeit hervorzuheben.
• Betonen Sie Ihr wichtigstes Qualifikationsprofil visuell (farbig/fett/kursiv).
• Fokussieren Sie sich auf das Wesentliche. Opfern Sie dafür aber nicht Übersichtlichkeit.

Selbstpräsentation

• Konzentrieren Sie sich noch mehr auf Ihre Erfolge, Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
• Betonen Sie Ihre Soft Skills, die Ihre Persönlichkeit und Stärken unterstreichen.
• Vermeiden Sie konzerninterne Ausdrucksweisen und Abkürzungen, die Außenstehende womöglich unterschiedlich konnotieren und/oder nicht verstehen könnten.
• Fokussieren Sie gezielt den Nutzen und Mehrwert, den Sie zukünftigen Arbeitgeber:innen bieten können.
• Stellen Sie Erfolge im Unternehmen für die Außenansicht klar dar.
• Erwähnen Sie Ihr Geburtsdatum in Ihren Dokumenten.
• Nutzen Sie ein aktuelles und seriöses Foto in Ihrer Bewerbung.
• In den meisten Fällen sind Personalberater:innen keine Kenner:innnen Ihrer Benutzen Sie nur so viel Fachjargon/Branchenwissen wie nötig, so wenig wie möglich. Das gilt womöglich auch für die HR-Abteilung des Unternehmens, wenn Sie sich direkt bewerben.
• Kommunizieren Sie Lücken deutlich und fragen Sie andere, wie Sie diese erfolgreich darstellen können. Tätigkeiten, die Sie hier erwähnen können, sind beispielsweise: Auszeit; Berufliche Weiterbildung; Ehrenämter; Zeit, das richtige zu finden; Sabbatical.
• Wenn Sie sich als für die Stelle überqualifiziert erachten, gehen Sie im Motivationsschreiben tiefer auf Ihre Beweggründe ein.

Fortbildungen und Qualifikationen

• Setzen Sie aktuelle Weiterbildungen in den Fokus.
• Betonen Sie Fortbildungen, wenn sie für die Position von großer Relevanz

Bewerbungsunterlagen

• Machen Sie es leicht zu erkennen, bei welcher Firma Sie wann gearbeitet haben, auch wenn mehrere Positionen in einer Firma waren.
• Nutzen Sie neutrale, allgemeine Formulierungen.
• Gestalten Sie zeitgemäße Unterlagen mit Deckblatt, Inhaltsangabe, Anschreiben und Lebenslauf. Deckblatt und Inhaltsangabe können bei sehr übersichtlichen Materialien und elektronischen Bewerbungen gegebenenfalls auch weggelassen werden.
• Fügen Sie nur die 3-5 wichtigsten Zeugnisse und Zertifikate bei und bieten Sie an, weitere Unterlagen und Referenzkontakte bei Bedarf nachzureichen.
• Aktualisieren Sie das Datum Ihres Lebenslaufs, falls Sie es angegeben haben.
• Versenden Sie Ihre Unterlagen als PDF und benennen Sie Ihre Dokumente (beispielsweise: Nachname_Lebenslauf, Nachname_Anschreiben).

Vor dem Gespräch

• Seien Sie offen für die Analyse Ihrer Stärken und Schwächen und zeigen Sie gleichzeitig Ihr Potenzial zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Seien Sie sich Ihrer Stärken und Erfolge bewusst und stellen Sie sicher, diese auch für Außenstehende verständlich formulieren zu können.
• Bereiten Sie sich gut vor und behalten Sie den Inhalt Ihrer Bewerbungsanlagen im Kopf. Sie können das Vorstellungsgespräch vor dem Spiegel oder mit vertrauten Personen durchspielen, um Sicherheit für die Situation zu bekommen.
• Überlegen Sie sich schon im Vorfeld Fragen zur Rolle und dem Unternehmen, um Ihr Interesse daran im Gespräch zu zeigen.
• Recherchieren Sie über das Unternehmen und Ihre Gesprächspartner:innen.

Im Gespräch

• Kommunizieren Sie klar und prägnant, um Ihr Profil deutlich zu machen.
• Betonen Sie Ihre Innovationsfähigkeit und zeigen Sie, wie Sie zu einem positiven Austausch beitragen können.
• Heben Sie besondere Fähigkeiten und Qualitäten anhand von Beispielen
• Nehmen Sie ein Karrierecoaching in Anspruch oder lassen Sie Ihren Lebenslauf von Personalberater:innen überarbeiten.

Die erfolgreiche Vorbereitung auf einen neuen Job oder eine Bewerbung erfordert nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch eine gekonnte Präsentation Ihrer Persönlichkeit und Stärken. Indem Sie diese Tipps berücksichtigen, können Sie sich optimal auf Ihre Bewerbung vorbereiten und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung steigern.

Selbstverständlich begleiten wir Sie gerne auf dem Weg zur neuen beruflichen Herausforderung.

Wir würden uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.