Pendl & Piswanger (P&P) startete 1980 als Personalberatungsunternehmen in Wien. Im Jahr 2021 wurde das Unternehmen durch ein Management Buyout von Ing. Wolfgang Berger, dem langjährigen Partner, übernommen.
Heute ist P&P eine führende Personalberatungsfirma mit 14 Büros flächendeckend in Österreich und CEE aktiv.
P&P ist ein Full-Service-Berater mit Schwerpunkt Executive Search und Management Beratung.
Ihnen als Kund:innen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Personalsuche und den Aufbau erfolgreicher Managementteams. Die Kombination aus Executive Search und gezielter Personalsuche stellt sicher, dass die besten Kandidat:innen gefunden werden.
Als Shareholder von InterSearch mit über 90 Büros weltweit zählt P&P mittlerweile zu den Top 10 Beratungsunternehmen mit internationalem Standard. Mit diesem Anspruch steht P&P als Garant für qualitativ hochwertige Lösungen in allen Bereichen des Human Resource Managements.
Die Personalberater von P&P haben jahrelange Erfahrung in der Branche und verstehen die Anforderungen Ihrer Kunden genau.
Unsere Vision
Unsere Mission
Wir setzen auf langfristige Beziehungen mit unseren Stakeholdern und agieren stets auf Augenhöhe.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kund:innen und unsere Leistungen. Wir stellen Kund:innen-Bedürfnisse in den Mittelpunkt und schaffen Mehrwert.
Wir liefern für jede Kundin und jeden Kunden die bestmöglichen Ergebnisse – dabei bleiben wir unseren Standards und Werten treu.
Wir erfüllen jeden Auftrag mit Begeisterung und vollem Einsatz.
Wir beraten, unterstützen und inspirieren. So tragen wir zum Erfolg unserer Kund:innen bei – regional und international.
Wir glauben an Ethik und Moral im Geschäftsleben. Das sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensidentität.
Sie wollen langfristig erfolgreich sein?
Wir suchen und finden die besten Köpfe für Sie, nutzen vielleicht mehr Zugänge als andere, recherchieren gründlicher und achten auf die Kultur Ihres Unternehmens.
Gute Mitarbeiter:innen zufrieden und erfolgreich weiterzuentwickeln, unterstützt Ihre langfristige Erfolgsgeschichte.
Wir sind überzeugt, dass durch die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in der Personalentwicklung langfristige Ziele des Unternehmens positiv beeinflusst werden.
Ihre Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg!
Die Implementierung von Nachhaltigkeit in das Management ermöglicht Ihnen als Unternehmen, sich den stetig wachsenden Herausforderungen zu stellen, die Stabilität zu stärken, um somit einen langfristigen Erfolg zu erzielen.
Name, Kontaktdaten, Ausbildung, berufliche Erfahrung und die von Ihnen angegebenen Gehaltsinformationen. Als Rechtsgrundlage dient Ihre aktive Zusendung Ihrer Unterlagen sowie ggf. eines Bewerbungsschreibens. Wir werten dies als eindeutiges Interesse an dieser Position.
Grundsätzlich speichern wir Ihre Daten maximal 12 Monate, nachdem Sie sich aktiv beworben haben. Innerhalb dieser Frist erhalten Sie ein E-Mail von uns, mit dem wir Sie einladen, Ihre Daten weiterhin bei uns zu speichern und dies per Link zu bestätigen. Sollten Sie dies nicht tun, werden Ihre Daten 12 Monate nach Eintreffen bei uns gelöscht.
Wenn Sie einer weiteren Speicherung zustimmen, werden wir Sie in regelmäßigen Intervallen – unter Ihrer in der Bewerbung angegebenen E-Mail-Adresse – kontaktieren und Sie um eine Verlängerung Ihrer Zustimmung bzw. etwaige Updates zu Ihrem Lebenslauf bitten. Sollten Sie einer Verlängerung nicht aktiv zustimmen, werden Ihre Unterlagen automatisch aus unserem System genommen. Ein Update Ihrer Unterlagen verstehen wir als aktive Zustimmung im Sinne einer schlüssigen Handlung.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zur Evaluation Ihrer Qualifikation für die Stelle, auf die Sie sich aktiv beworben haben. Im Zuge dieses Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten auch unseren Auftraggeber mittels gesicherter Kommunikationsplattform weitergegeben.
Außerdem gleichen wir Ihr Qualifikationsprofil zusätzlich mit neuen Vakanzen ab und kontaktieren Sie, wenn die neue Position aus unserer Sicht für Sie interessant sein könnte.
Kontaktieren Sie uns bitte mit der – in Ihrer Bewerbung angegebenen – E-Mail-Adresse; so stellen wir Ihre Identität und die Rechtmäßigkeit des Löschantrages fest.
Gerne stehen wir Ihnen für jedwede Fragen persönlich zu Geschäftszeiten zur Verfügung.
Unsere Kontaktdaten:
Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH
InterSearch Austria
Datenschutzverantwortlicher: Wolfgang Berger
Bartensteingasse 5, 1010 Wien
Tel.: +43 1 402 76 08
Mail: pp@pendlpiswanger.at