Führen heißt auch Vorbild sein. Weil Kompetenz allein sicher nicht ausreicht.
Das Ziel allein ist zu wenig. Wir müssen auch die dafür notwendigen Schritte setzen und Verantwortung übernehmen.
Ideen spinnen, Gedanken spinnen. Spintisieren. Visionär sein ist wesentlicher Bestandteil guter MitarbeiterInnenführung.
40 Jahre P&P – das gehört zelebriert.
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