Wolfgang Berger, Geschäftsführer von P&P
Als führendes Personalberatungsunternehmen im Bereich Executive & Expert Search beraten und unterstützen wir Sie beim Suchen, Finden und Identifizieren von qualifizierten Manager:innen und Expert:innen - national und international.
Für Sie nutzen wir innovative Recherche- und Suchstrategien, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen nicht nur über die fachlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch optimal zu ihrer Unternehmenskultur passen. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf Professionalität und Nachhaltigkeit.
Wir begleiten Sie von der Suche bis zum Vertragsabschluss.
Um für Ihr Unternehmen die gezielte Suche nach den besten Führungskräften sicher zu stellen, nutzen wir unser persönliches Netzwerk, Social Media, sowie den regelmäßigen Austausch mit Branchen-Insidern und den Mitgliedern unserer Practice Group innerhalb des InterSearch Netzwerks.
Durch den Einsatz evidenzbasierter Methoden stellen wir sicher, dass die von uns empfohlenen Kandidat:innen über die erforderlichen sozialen und Führungsqualitäten verfügen. Wir legen großen Wert auf objektive Bewertungsinstrumente, die uns dabei unterstützen, die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu finden.
Es gibt keinen Fortschritt ohne Expert:innen. Abgestimmt auf Ihre Branche und Ihr Wunschprofil, suchen wir geeignete Kandidat:innen – national und international. Wir nutzen für die schwierigsten Profile neuste Technologien und Algorithmen-gestützte Spurensuche im Netz. Gemeinsam mit Ihnen loten wir aus, wer fachlich und persönlich am besten in Ihr Unternehmen passt. Wir begleiten Sie von der Suche bis zum Vertragsabschluss.
BOARD SEARCH ist Vorreiter bei der Professionalität im Aufsichtsrat. Menschen an der Spitze machen den Unterschied – die besten Köpfe im Aufsichtsrat sind DER Wettbewerbsvorteil vor allem in Zeiten der Digitalisierung, Disruption, Transformation von Geschäftsmodellen und in einer veränderten Geopolitik. BOARD SEARCH als inhabergeführtes, österreichisches Dienstleistungsunternehmen ist auf die Suche nach qualifizierten Aufsichtsorganen im deutschsprachigen Raum spezialisiert. Der Aufsichtsrat, als „Driving Force“ für eine positive Unternehmensentwicklung, sichert den Unternehmensbestand durch Zukunftsorientierung. Ihr Vorteil – Empowering your Board!
Mehr Infos unter boardsearch.at
Im Bereich der Personalentwicklung begleiten wir Sie, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen zu erkennen und ausgerichtet auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens weiterzuentwickeln. Das Ziel ist, den nachhaltigen Erfolg Ihrer Organisation zu gewährleisten.
Besonderes Augenmerk legen wir auf Transfermaßnahmen und Prozesse, die die Nachhaltigkeit der Maßnahmen und ihrer Investition gewährleisten.
Wir sind für Sie da, wenn Sie neue Themen kennenlernen oder aber auch Kreativ- oder Veränderungsprozesse mit unserer Unterstützung gestalten wollen.
Ohne Veränderung gibt es keine Entwicklung – und keine Entwicklung ohne Veränderung.
Wir unterstützen ihre Mitarbeiter:innen bei einem erfolgreichen Onboarding, indem wir sie während der Einführungszeit begleiten und sicherstellen, dass sie sich in ihrem neuen Betätigungsfeld zurecht finden. Ein guter Onboarding Prozess trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen mit den Werten und der Unternehmenskultur identifizieren.
Dazu zählt für uns auch ein professionelles Out- und Newplacement.
Bei der Persönlichkeitsentwicklung fördern wir Ihre Mitarbeiter:innen bei der Entfaltung ihres eigenen Potenzials. Vorhandenes Wissen wird gestärkt und neues Wissen wird erworben, um den Prozess des persönlichen und beruflichen Wachstums zu erweitern.
Bei der Teamentwicklung begleiten wir Sie bei einem kontinuierlichen Prozess, den das Team durchläuft, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Strukturen, Verhaltensweisen und Abläufe werden analysiert und erarbeitet, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Mit Ihnen gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihre Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten und Kennnisse besitzen, ihre Teams zu führen und zu motivieren, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Sowohl die Potential Analyse wie auch das Assessment Center dienen dazu, die Entwicklungsbereiche und Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen zu identifizieren und sind somit eine optimale Grundlage für eine individuelle Entwicklungsplanung. Durch evidenzbasierte Methoden stellen wir sicher, vorhandene Potenziale zu erkennen und zu bewerten, damit Ihr Unternehmen solide Entscheidungen treffen kann.
Coaching als zentrales Element in der Personalentwicklung. Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Durch gezielte Impulse erfahrener Coaches können eingefahrene Verhaltens- und Denkmuster aufgebrochen und verändert werden. Dies ermöglicht eine neue Betrachtung beruflicher und persönlicher Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven und die Entwicklung alternativer Lösungsstrategien.
Mit unserer professionellen Unterstützung ermöglichen wir Manager:innen und Spezialist:innen einen erfolgreichen Übergang in ein neues berufliches Kapitel. Wir verstehen, dass jedes Ende eine neue Chance bietet. Unsere erfahrenen Coaches begleiten Sie dabei, den Arbeitsmarkt zu verstehen und die Bedürfnisse, Anforderungen und Zugänge zu erkunden.
Wir beraten bei der Neuorientierung und unterstützen bei der Suche und Finden eines neuen Wirkungsbereiches.
Durch dieses Engagement zeigen Sie soziale Verantwortung und helfen dabei, mögliche Krisen für die Betroffenen abzumildern. Gleichzeitig stärken Sie das Employer Branding und tragen zu einem positiven Image bei.
Mit Know-how und Expertise zum Erfolg
Wir beraten Manager:innen und Führungskräfte, bei der Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Strategien sowie bei der Optimierung ihrer Mitarbeiter-bezogenen Prozesse und Maßnahmen.
Eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie bildet das stabile Fundament Ihrer Organisation. Je klarer sie formuliert ist, desto wirkungsvoller beeinflusst und gestaltet sie alle Bereiche Ihres Unternehmens. Unter Einbeziehung aller wichtigen Stakeholder entwickeln bzw. adaptieren wir mit Ihnen diese solide Grundlage, übersetzen diese mit Ihnen in Ihr operatives Tagesgeschäft und begleiten Sie bei der Umsetzung.
Die Organisationsentwicklung ist ein stetiger Prozess in einem Unternehmen, um Veränderungen auf organisatorischer, gruppenbezogener und individueller Ebene durchzuführen und anzupassen.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen auf diesem Weg, die Ziele effektiver mit folgenden Schritten zu erreichen.
Eine digitale Transformation erfordert nicht nur die Verfügbarkeit der aktuellsten digitalen Technologien sondern benötigt eine ganzheitliche Herangehensweise, die vor allem die Bereitschaft zu neuen Denkweisen sowie die aktive Einbindung der Mitarbeiter:innen vorsieht. Dies stellt eine wesentliche Voraussetzung für ein erfolgreiches Change Projekt dar. Unsere Expert:innen erarbeiten mit Ihnen Ihre digitale Erfolgsstrategie, sorgen für die Planung und Umsetzung und stellen somit den nachhaltigen Erfolg Ihres Projektes sicher.
Talente und Potenziale müssen genutzt werden. Wir erheben in Ihrem Unternehmen bei Führungskräften oder Expert:innen Stärken und Entwicklungspotenziale. Dabei arbeiten wir mit strukturierten Interviews, Case-Studies, Profiling oder konzipieren ein passendes Assessment-Center. So wissen Sie, welche Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten in Ihren Mitarbeiter:innen stecken und können entsprechend agieren, z. B. in M&A oder Restrukturierungsprozessen.
Sie haben ein Anliegen? Gerne helfen wir Ihnen weiter!
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