Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg. Das motiviert uns seit 40 Jahren.
Das Team mit den besten Spielern gewinnt.
Wir suchen und finden für Sie qualifizierte Manager*innen und Expert*innen sowie geeignete Persönlichkeiten für den Aufsichtsrat - national und international.
Wir suchen, finden und identifizieren die besten Köpfe für Ihr Unternehmen. Fachlich fundierte Manager*innen, die auch menschlich in Ihr Unternehmen passen. Dabei unterstützen uns interne und externe Research-Teams. Wir nutzen unser persönliches Netzwerk, Social Media sowie den Austausch mit Branchen-Insidern und den Practice Group Mitgliedern unserer InterSearch Partner.
Es gibt keinen Fortschritt ohne Expert*innen. Abgestimmt auf Ihre Branche und Ihr Wunschprofil suchen wir geeignete Kandidat*innen – national und international. Wir nutzen für die schwierigsten Profile neuste Technologien und Algorithmen-gestützte Spurensuche im www. Gemeinsam mit Ihnen loten wir aus, wer fachlich und persönlich am besten in Ihr Unternehmen passt. Wir begleiten Sie von der Suche bis zum Vertragsabschluss.
BOARD SEARCH ist Vorreiter bei der Professionalität im Aufsichtsrat. Menschen an der Spitze machen den Unterschied – die besten Köpfe im Aufsichtsrat sind DER Wettbewerbsvorteil vor allem in Zeiten der Digitalisierung, Disruption, Transformation von Geschäftsmodellen und in einer veränderten Geopolitik. BOARD SEARCH als inhabergeführtes, österreichisches Dienstleistungsunternehmen ist auf die Suche nach qualifizierten Aufsichtsorganen im deutschsprachigen Raum spezialisiert. Der Aufsichtsrat, als „Driving Force“ für eine positive Unternehmensentwicklung, sichert den Unternehmensbestand durch Zukunftsorientierung. Ihr Vorteil – Empowering your Board!
Mehr Infos unter boardsearch.at
Nur wer lernt, entwickelt sich weiter.
Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen durch Training, Workshops und Coaching, um ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten zu stärken – abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele.
Ohne Veränderung gibt es keine Entwicklung – und keine Entwicklung ohne Veränderung. Zuerst erheben wir den Status Quo mit dem Management und/oder Ihren Mitarbeiter*innen. Dann besprechen wir die Ziele sowie die Erfolgsmesskriterien. Besonderes Augenmerk legen wir auf Transfermaßnahmen und Prozesse, die die Nachhaltigkeit der Maßnahmen und Ihrer Investition gewährleisten.
Wir sind für Sie da, wenn Sie neue Themen kennenlernen oder aber auch Kreativ- oder Veränderungsprozesse mit unserer Unterstützung gestalten wollen.
In Kooperation mit der E-Learning-Group hat P&P exklusiv praxisnahe Lehrgänge zum Thema Wissens- und HR-Management entwickelt.
Jedes Ende bedeutet auch einen Neuanfang. Damit der Start in ein neues Berufsleben gelingt, coachen und begleiten wir Manager*innen und Spezialist*innen. Unsere Coaches kennen den Arbeitsmarkt, Bedürfnisse, Anforderungen und Zugänge. Wir beraten bei der Neuorientierung und unterstützen bei der Suche und Finden eines neuen Wirkungsbereiches. Sie beweisen so soziale Verantwortung und entschärfen eine mögliche Krise für die Betroffenen. Zusätzlich wirkt sich dies positiv auf Ihr Employer Branding aus.
So unterstützen wir Führungskräfte oder Mitarbeiter*innen in ihrer Weiterentwicklung – beispielsweise bei Übernahme einer neuen (Führungs-) Funktion, Veränderungen oder schwierigen Situationen. Ein erfahrener Coach kann durch klug gesetzte Impulse eingefahrene Verhaltens- und Denkmuster aufbrechen. So können Einzelpersonen berufliche und persönliche Herausforderungen aus anderen Perspektiven beleuchten. Damit gelingt es, alternative Problemlösungsstrategien zu entwickeln.
Mehr verfügbare Zeit durch persönliche Arbeitseffizienz: Sie gewinnen mindestens eine Stunde verfügbare Zeit pro Woche auf Basis der vier einfachen Grundprinzipien von PEP. Gemeinsam optimieren wir Ihre Selbstorganisation und Ihre Arbeitsgewohnheiten und integrieren digitale Tools in Ihren Arbeitsalltag. Wir begleiten Sie bei der konsequenten Implementierung und nachhaltigen Umsetzung. Nutzen Sie PEP nur für sich – oder gleich für Ihr ganzes Team.
Mit Know-How und Expertise zum Erfolg.
Consulting
Human Resource Consulting
Wir beraten, liefern Entscheidungsgrundlagen und setzen Akzente
Führung erlebt zur Zeit einen starken Wandel, der durch volatile Märkte, ein neues Wertesystem und neue Formen der Zusammenarbeit geprägt ist – New Leadership and New Work.
New Leadership basiert auf Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung. Unter New Work versteht man, dass Rollen neu verteilt werden und alternative Arbeitsweisen entstehen – wir begleiten Sie und Ihre Führungskräfte auf diesem Weg.
Talente und Potenziale gehören genutzt. Wir erheben in Ihrem Unternehmen bei Führungskräften oder Expert*innen Stärken und Entwicklungspotenziale. Dabei arbeiten wir mit strukturierten Interviews, Case-Studies, Profiling oder konzipieren ein passendes Assessment-Center. So wissen Sie, welche Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten in Ihren Mitarbeiter*innen stecken und können entsprechend agieren, z.B. in M&A oder Restrukturierungsprozessen.
Management Consulting
Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihres Unternehmens
Eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie bildet das stabile Fundament Ihrer Organisation. Je klarer sie formuliert ist, desto wirkungsvoller beeinflusst und gestaltet sie alle Bereiche Ihres Unternehmens. Unter Einbeziehung aller wichtigen Stakeholders entwickeln bzw. adaptieren wir mit Ihnen diese solide Grundlage, übersetzen diese mit Ihnen in Ihr operatives Tagesgeschäft und begleiten Sie bei der Umsetzung.
Am besten ist es, die Zukunft schon heute zu gestalten. Wir betreuen mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg – insbesondere bei starkem Wachstum, Veränderungsprozessen oder Restrukturierung. Ziel ist es, dass Organisationsstrukturen und -abläufe mit den Herausforderungen Ihres Geschäftes und Ihrer Branche Schritt halten.
Digitalisierung ist das Schlagwort der Stunde und stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Nicht nur die Verfügbarkeit der aktuellsten digitalen Technologien, sondern vor allem die Bereitschaft zu neuen Denkweisen und die aktive Einbindung der Mitarbeiter*innen stellen eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Change Projekte dar. Unsere Experten*innen erarbeiten mit Ihnen Ihre digitale Erfolgsstrategie, sorgen für die Planung und Umsetzung und stellen so den nachhaltigen Erfolg Ihres Projektes sicher.