IT Security Analyst & Incident Responder (m/w/d)

Arbeitsort: Süden von Wien

Süden von Wien ab 56.000,-

A011278

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Energiewirtschaft und sucht zur Verstärkung des IT Security Teams eine IT-Affine und analytische Person, die gerne die Energiezukunft mitgestalten möchte.

IT Security Analyst & Incident Responder (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und frühzeitige Identifikation von möglichen Informationssicherheitsvorfällen
  • Koordination und Behandlung von Informationssicherheitsvorfällen (IT, OT und Cloud)
  • Durchführung von initialen Gegenmaßnahmen zur Eindämmung und Entfernung von Cyber-Bedrohungen
  • Unterstützen bei der Identifikation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Erhöhung des Sicherheitsniveaus
  • Erstellung und Durchführung von internen Schulungen zu neuen Angriffsmethoden/Werkzeugen


Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung im Bereich IT-Security oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnis gängiger IT-Schutzmaßnahmen sowie Angriffsmethoden und Angriffswerkzeuge
  • Wissen um übliche Netzwerkprotokolle und Betriebssysteme
  • Know-how wesentlicher Sicherheitsstandards (z.B. ISO 270001) und gesetzlicher Vorgaben (z.B. NIS)
  • Erfahrung im OT und/oder Cloud Bereich von Vorteil
  • Einschlägige Zertifizierungen von Vorteil
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Koordinationsfähigkeit


Das bieten wir:

  • Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 4.000,- Euro; Mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein tolles Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz


Wenn Sie in eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung übernehmen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an unsere Beraterin Frau Pawlowsky s.pawlowsky@pendlpiswanger.at mit dem Code A011278 richten.

Mit diesen Schritten ganz einfach zu Ihrem Traumjob

1. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

2. Ihr CV ist passend für die Stelle? Wir lernen Sie kennen.

3. Überzeugen Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber.

4. Unterschreiben Sie Ihren Dienstvertrag.