Unser Auftraggeber (mit Standort am Flughafen Wien) zählt als Teil einer erfolgreichen, internationalen Unternehmensgruppe mit B2C-Dienstleistungen im Bereich Gastronomie und Travel-Retail in Österreich zu den führenden Market-Playern seiner Branche. Im Rahmen einer Pensionsnachfolge bieten wir HR-Persönlichkeiten mit Erfahrung in der Führung übersichtlicher Teams sowie einem Unternehmensbackground aus Gastronomie und/oder Retail die Möglichkeit, bei einer etablierten Organisation in einem starken Wachstumsmarkt Fuß zu fassen.

HR-Manager:in (m/w/d)

Gastro- und Travel Retail Business

Ihre Rolle…

• Erarbeitung nachhaltiger HR-Strategien & Ziele in Übereinstimmung mit Konzernvorgaben
• Führung und Weiterentwicklung eines übersichtlichen HR-Teams (6 Mitarbeiter: innen)
• Federführende Umsetzung HR-relevanter Projekte (z.B. im Bereich HR-Kennzahlen/KPIs, operative Abläufe, Prozessdigitalisierungen)
• Endverantwortung für den reibungslosen Ablauf der vorbereitenden Personalverrechnung
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen, Verhandlungsführung bezgl. Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter: innen
• Sparringspartner:in der Geschäftsführung sowie der Standortleitung
  
  

Was Sie mitbringen…

• Führungserfahrung in einer HR-Rolle (idealerweise im Retail und/oder Gastronomie Umfeld)
• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalverrechnung, idealerweise Kenntnisse der KVs-Gastronomie/Handel
• Strategisches Denken sowie ein sehr gutes Gespür für die aktuellen Herausforderungen im HRM
• Internationales Mindset, hohe Empathie sowie Wissen um die Vorbildwirkung als Führungskraft
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wäre ein Plus

Was uns wichtig ist…

• Sie kennen größere Unternehmens- bzw. Konzernstrukturen und fühlen sich zugleich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen wohl
• Persönlich legen Sie großen Wert auf klare, professionelle Kommunikation und schaffen es, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Sie schätzen Gestaltungsspielraum, sind jedoch gleichsam flexibel und anpassungsfähig

Was unseren Auftraggeber auszeichnet…

• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
• Unterstützende Einarbeitung in die Rolle
• Spannendes Unternehmen in einer Wachstumsphase
• Kostenfreier Parkplatz am Firmengelände
• Mitarbeiter Goodies: Rabatt in den hauseigenen Lokalen und Shops
• Geförderte Weiterbildungen, Teamevents

Sie dürfen ein Jahresgehalt ab EUR 65.000, - brutto erwarten. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf die vertrauliche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Beraterin Frau Mag. Fiona Giselbrecht-Köck f.koeck@pendlpiswanger.at.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen im Vorfeld telefonisch unter +43 676 5913 826.