Mehr Frauen in Verantwortung

Mehr Frauen in Verantwortung beginnt dort, wo Leadership-Positionen ausgewählt werden. Female Empowerment ist Teil unserer DNA.

Seit mehr als 40 Jahren prägen Frauen unser Unternehmen – als Beraterinnen, Führungspersönlichkeiten und Gestalterinnen unserer internationalen Entwicklung. Heute zeigt sich diese Kultur in allen Ländern, in denen Pendl Piswanger vertreten ist: Viele unserer Standorte werden von Frauen verantwortet, und vielfältige Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit.

Unser Anspruch: Qualifizierte Frauen sichtbar machen 

Als Executive- und Expert-Search-Beratung begleiten wir Unternehmen bei einer der wichtigsten Fragen überhaupt: Wer übernimmt Verantwortung, wer gestaltet Zukunft, wer führt Organisationen in die nächste Phase?

Gerade hier liegt auch unser Anspruch: Wir sorgen dafür, dass qualifizierte Frauen sichtbar werden, ihre Kompetenzen in Auswahlprozessen präsent sind und Führungsteams die Vielfalt widerspiegeln, die erfolgreiche Organisationen brauchen. 

Das wirkt besonders, wenn Frauen auch auf unserer Seite Teil der Auswahl- und Entscheidungsprozesse sind. Unterschiedliche Perspektiven erweitern den Blick – und führen zu besseren Entscheidungen. 

Der Weltfrauentag 2026 ist ein schöner Anlass, diese Entwicklung sichtbar zu machen. Für uns bestätigt er vor allem, was unsere Unternehmenskultur seit Jahrzehnten prägt: Frauen gestalten Führung, Wirtschaft und Zukunft aktiv mit.

Danke

Ein herzliches Dankeschön gilt dabei allen Kolleginnen und Kollegen in der gesamten Pendl Piswanger-Gruppe. Die erfolgreiche Zusammenarbeit und die Vielfalt an Perspektiven machen unseren gemeinsamen Erfolg möglich.