Training & Coaching

Trainings und Workshops richten sich an Gruppen. Coaching hingegen bedeutet sowohl „one to one"-Training als auch im systemischen Sinne ein Reflektieren von vorhandenen Verhaltens- und Denkmustern, Erarbeiten von Alternativen und Suchen von Lösungen.

Im Vorfeld wird der Status Quo mit dem Management und den MitarbeiterInnen erhoben und die konkreten Ziele sowie die Erfolgsmesskriterien vereinbart. Besonderes Augenmerk legen wir auf Transfermaßnahmen und Prozesse, die die Wirkung der Investitionen gewährleisten. Die Maßnahmen richten sich zumeist an MitarbeiterInnen und an Menschen in verantwortungsvollen Positionen.

Finden Sie hier unsere Themenschwerpunkte.

Weitere Informationen zu unseren Trainings erhalten Sie unter www.pp-training.at.

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