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2013:

Wege und Ziele der Top-Arbeitgeber 2013 Was genau attraktiv in Zusammenhang mit Unternehmen bedeutet und wie sich Top-Arbeitgeber heute und künftig auszeichnen, zeigte der Kurier auf und interviewte dazu unter anderem Thomas Seilern-Aspang. Kurier Big Career, 24.01.2013 (.pdf, 1MB)

2012: 

Experts' Corner HR Im aktuellen Newsletter von Headquarters Austria wird Peter Pendl zu Herausforderungen und Trends im Bereich HR befragt. HQ Austria - Experts' Corner

Headhunting - Ein Blick zurück HRweb befragte Experten der Personalberatung, wie sich die letzten Jahre auf ihre Branche ausgewirkt haben. Pendl & Piswanger wurde durch Mag. Norbert Etz vertreten. HRweb, 05.12.2012 (.pdf, 110 kB)

Karriere-Insider: Womit punkten Berufseinsteiger? Peter Pendl im Kurier als Karriere-Insider über die Möglichkeiten eines Berufseinsteigers, bei Unternehmen zu punkten. Kurier, 10.11.2012 (.pdf, 104 kB)

Chefsache: der Wettlauf um talentierte Mitarbeiter hat begonnen Gemeinsam mit Pendl & Piswanger lud der ÖGV im Oktober zum Businesstalk - erörtert wurde das spannende Thema Fachkräftemangel, demografische Entwicklung und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen. ÖGV, November 2012 (.pdf, 4 MB)

P&P Strategiebarometer 2012 Auch 2012 hat Pendl & Piswanger wieder sein jährliches Strategiebarometer durchgeführt, in welchem internationale Top-Manager zu ihren HR-Strategien, den wichtigsten Eigenschaften eines CEO und ihren Zielmärkten für die nächsten 3 Jahre befragt wurden. Der Standard, 20.10.2012 (.pdf, 573 kB) Die Presse, 20.10.2012 (.pdf, 56 kB) karriere.at, 18.10.2012 Magazin TRAiNiNG online, 17.10.2012 Headquarters Austria, 30.10.2012 Handelsverband-Newsletter 11/2012 (.pdf, 334 kB)

Pendl & Piswanger beim Kurier Karrieren-Brunch Kurier, 04.10.2012 (.pdf, 300 kB)

Die Internationalen: P&P ist neuer Preferred Partner des Handelsverbandes Im retail, dem Magazin für den österreichischen Handel, wird Pendl & Piswanger als neuer Preferred Partner vorgestellt. retail Nr. 3/2012 (.pdf, 157 kB)

Zukunftsdialog: Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Am 13. Juni 2012 fand auf Initiative von Pendl & Piswanger der erste People Management Circle statt. Magazin training, Nr. 05/12 (pdf, 590 kB) Kurier, 12.05.2012 (.jpg, 300kB)

Honorarmodelle: Wovon ein Personalberater lebt Wie sich das Honorar von Personalberatern zusammensetzt, fragte die Presse unter anderem bei Peter Pendl nach. Die Presse online, 06.06.2012 (pdf, 16 kB)

Peter Pollinger neu bei Pendl & Piswanger Pendl & Piswanger erweitert das Team: Peter Pollinger übernimmt die Branchen IT, Telekommunikation und E-Commerce und wird sich vor allem auf die Beratung österreichischer und multinationaler Unternehmen mit IT-Schwerpunkt konzentrieren. Der Standard, 19.05.2012 (pdf, 300 kB) Der Standard online, 16.05.2012 (.pdf, 270 kB)  Die Presse, 12.05.2012 (.pdf, 135 kB) Die Presse online, 12.05.2012 (.pdf, 330 kB) Kurier, 12.05.2012 (.jpg, 105 kB)

Gut gecoacht ist halb gewonnen Karl Piswanger diskutierte gemeinsam mit Extrem-Radfahrer Gerhard Gulewicz für studio! über Coaching und das dafür nötige Werkzeug. studio!, Mai 2012 (.pdf, 765 kB)

22. Handelskolloquium 2012: People Make The Difference Beim 22. Handelskolloquium drehte sich diesmal alles um den "Erfolgsfaktor Mensch" und professionelles Talent-Management im Handel - u.a. mit Thomas Seilern-Aspang und Peter Pendl. CASH, April 2012 (.pdf, 1,4 MB) retail, April 2012 (.pdf, 2,4 MB)

Employer Branding: Die Arbeitgeberwahl ist eine extensive Kaufentscheidung! Karl Piswanger liefert im Magazin Training praktische Erfahrungen mit Employer Branding. Magazin Training, April 2012 (.pdf, kB)

Bewerben ab 40: "Erfahrung allein ist zu wenig" Bereits mit 40 Jahren haben viele Bewerber mit Problemen im Bewerbungsprozess zu kämpfen. Warum das so ist, erläutert Peter Pendl im Kurier-Interview. Kurier, 31.03.2012 (.pdf, 3,3 MB)

Management Audit: Zur Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung Peter Pendl und Karl Piswanger zeigen anhand einer Case Study den Prozess des Management Audits auf. personalmanager, März/April 2012 (.pdf, 1,3 MB)

Neue Geschäftsfelder für Pendl & Piswanger in OÖ P&P OÖ will mit Werner Morawietz das Angebot Richtung Prozess- und Kostenoptimierung erweitern. OÖN, 17.03.2012 (.jpg, 370kB)

Investors in People: Steigerung des Unternehmenserfolges Welche Wirkung IIP hat und wie die Zertifizierung für Unternehmen abläuft, erklärt Peter Pendl im aktuellen INSight, dem Best Practice Magazin von TechnoKontakte. INSight, Jänner 2012 (.pdf, 1,3 MB)

 2010 - 2011:

P&P Strategiebarometer 2011 2011 wurde erstmals das "P&P Strategiebarometer" durchgeführt, bei welchem internationale Top-Manager zu Unternehmenszielen, HR-Maßnahmen und CEO-Eigenschaften befragt wurden. print: Trend (Dezember 2011) (.pdf, 480 kB) Salzburger Nachrichten (29.10.2011) (.pdf, 365 kB) Der Standard (5./6.11.2011) (.pdf, 765 kB) Der Kurier (12.11.2011) (.pdf, 300kB) online: CEE Strategiebarometer 2011 (Headquarters Austria, 23.11.2011) Strategiebarometer 2011: Was planen Österreichs Top-Manager? (www.karriere.at, 07.11.2011) P&P Strategiebarometer 2011 (www.stepstone.at, 11/2011) Karriere-Inside (www.medianet.at, 14.11.2011) Was Top-Manager tun und wollen (www.derstandard.at, 15.11.2011) international: Wanted: Nice Strategists (Budapest Business Journal, 21.10.2011) (.pdf, 660 kB)

"Lernen hilft, Lachen auch" Auf der diesjährigen Personal Austria diskutierte Heidi Aichinger vom Standard unter anderem mit Peter Pendl darüber, was Unternehmen aus der Krise gelernt haben. >> Der Standard (22.10.2011) (.pdf, 480 kB)

"Die FHler haben aufgeholt" Peter Pendl im UniKurier über die Aussichten für FH-AbsolventInnen. >> Unikurier (10.2011) (.pdf, 435 kB)

Arbeitskräftemangel Peter Pendl sieht den aktuellen Arbeitskräftemangel vor allem bei Technikern. >> Kurier (01.10.2011) (.pdf, 450 kB)

Jeder hat das Zeug zum Führen - aber es braucht viel Energie Andreas Wismek im WirtschaftsBlatt zum Thema Führen. >> WirtschaftsBlatt (09.09.2011) (.pdf, 450 kB)

"Sicherheit wird wichtiger" Karl Piswanger im Kurier zur Bedeutung von sicheren Arbeitsverhältnissen. >> Kurier (27.08.2011) (.pdf, 176 kB)

Christian Raitmayr neu bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Seit Juni 2011 verstärkt Christian Raitmayr das Team von P&P Wien. >> Der Standard (23.07.2011) (.pdf, 362 kB) >> Kurier (27.07.2011) (.pdf, 560 kB) >> Die Presse (30.07.2011) (.pdf, 203 kB) >> Tiroler Tageszeitung (Juli 2011) (.pdf, 132 kB) >> Format (Juli 2011) (.pdf, 692 kB)

Kosovo: "Management nicht vorhanden" Peter Pendl im Kurier-Interview zur Büroeröffnung im Kosovo. >> Kurier (09.07.2011) (.pdf, 1,1 MB)

In der Ruhe liegt die Kraft: so sehen Sieger aus ... Michael Walser analysiert in der wirtschaftszeit online, welche Faktoren sogenannte High Potentials ausmachen. >> wirtschaftszeit online (17.06.2011)

Fit für die Jobs von morgen? Welche Anforderungen Arbeitnehmer zukünftig erwarten werden, erläutert Dr. Peter Pendl im aktuellen Format. >> Format Extra (04/2011) (.pdf, 2MB)

Wirtschaftspower bei Personalbüro-Eröffnung Michael Walser feierte gemeinsam mit der Geschäftsführung der Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH die Eröffnung des neuen Partnerbüros in Feldkirch - und lud gleichzeitig zum 1. P&P Unternehmerdialog. >> Feldkircher Anzeiger (24.03.2011) (.pdf, 117kB)

Schlechte Manieren bringen gute Kandidaten um spannende Jobs P&P Berater Gerhard Lazar in den Oberösterreichischen Nachrichten zur Notwendigkeit von guten Umgangsformen. >>OÖ Nachrichten (12.02.2011) (.pdf, 700 kB)

Erfolgreich in das Berufsjahr 2011 Dr. Peter Pendl erklärt im Magazin des bfi Wien die Notwendigkeit von Soft Skills. >>bfi (01.2011) (.pdf, 60 kB)

Pendl, Piswanger und Picasso Presseberichte über 30 Jahre P&P. >> Kurier (7.10.2010) (.pdf, 345 kB) >> Format (9.10.2010) (.jpg, 655kB) >> Die Presse (9.10.2010)  (.pdf, 576 kB) >> Kleine Zeitung (15.10.2010) (.pdf, 167 kB) >> Der Standard (16.10.2010) (.jpg, 632 kB)

Personalkosten im Visier Richtige Personalplanung erspart Geld und Ärger Spagat zwischen Jobabbau, Personalmangel, Kostensenkung, Qualität und Arbeitsmotivation. ÖGV, April 2010 (.pdf, 1.053 kB)

Arbeitsmarkt - wie ist die Lage? 400.000 Arbeitslose in Österreich sind trauriger Rekord. Drei Personalisten geben ihre Einschätzung zum Arbeitsmarkt. Kurier, 13.03.2010 (.jpg, 335 kB)

Native Speaker: Do it your way! Migration plus Job ergibt Mc-Job, so die Meinung vieler, wenn es um die Beschäftigungssituation von Zuwanderern geht. „Native Speaker“ mit einer guten Fachausbildung andererseits gelten als schwer ersetzbare Schlüsselkräfte. KSV1870, 2010 (.pdf, 317 kB)

Trend zum Outplacement Unternehmen bezahlen ihren geschassten Managern zunehmend Beratungspakete, damit sie Wege in einen neuen Job finden. Was meist "Outplacement" heißt, verbirgt Verschiedenes. Der Standard, 6./7. Februar 2010 (.pdf, 364 kB)

Trends und Entwicklungen der Aus- und Weiterbildung und Anforderungen an Führungskräfte ots.at, 28.01.2010